Introdução‍

Na tarde de 13 de janeiro, "2019TOPO Cimeira de Empresa e Classe Aberta de Ponto de Encontro” foi realizada em Ning, patrocinada pelo Grupo de Mídia do Jornal de Xinhua e organizada conjuntamente pelo Ramo de Jiangsu da China Postal Savings Bank. Jim Rogers (investidor e financiador internacionalmente renomado), Chen Chunhua(decano da Escola de Negócios de BiMBA do Instituto Nacional de Pesquisa de Desenvolvimento da Universidade de Pequim) e muitos empreendedores de peso pesado exploram conjuntamente os caminhos de inovação do desenvolvimento de alta qualidade de empresas, da melhoria do valor de marca e de superar as dificuldades econômicas. Adicionando cor para a Jiangsu e fortalecendo para o futuro.

O Grupo XCMG venceu o “Modelo Jiangsu de 2018 · Dez Melhores Empresas Quentes”，Wang Min（presidente de XCMG e secretário do partido) foi convidado a participar da cúpula e conversou com Jim Rogers (investidor e financiador internacionalmente renomado) para discutir novas oportunidades e novos desenvolvimentos do desenvolvimento de alta qualidade.

“Criação, Sinergia e Simbiose” é o tema do "2019TOPO Cimeira de Empresa e Classe Aberta de Ponto de Encontro”, e é também a forma como os indivíduos escolhem seu futuro.

O desenvolvimento da empresa sempre foi um simbiose de desafio e oportunidade.

Wang Min（presidente do Grupo XCMG e secretário do partido）disse na cúpula: "O atual ambiente econômico é desafiador, mas há mais oportunidades. Neste momento, devemos nos concentrar mais em nossas próprias indústrias e carreiras, ir mais fundo e fazer para alta qualidade, não tem um gostinho disso".

Ele acredita que os empreendedores de Jiangsu têm um forte senso de aproveitar oportunidades, e que o espírito de foco e persistência corporativa é forte, e o futuro precisa ser mais focado. Toda a empresa manufatureira de Jiangsu precisa de mais emancipação de idéias, ampliar seus horizontes, aprender com as províncias irmãs, integrar o mercado, expandir a escala de empresas industriais e obter vantagem na competição de mercado.

Chen Chunhua leva "A Simbiose: O Caminho Evolutivo das Organizações Empresariais Futuras" como o tópico de discurso, começando pelos núcleos como crença simbiótica, clientelismo, penetração de tecnologia e autoaprendizagem, fale sobre como reconstruir uma organização empresarial mais eficiente e útil, indique as soluções para os problemas para empresas que enfrentam uma pressão descendente econômica

Jim Rogers(investidor e financiador internacionalmente renomado)compartilhou como ele vê o mundo hoje e suas práticas.

“A única vantagem da competição sustentável vem da capacidade de inovar de exceder os concorrentes.” Na cúpula de empresas, “inovação e mudança” é uma palavra frequentemente mencionada.

Continue a subir: a inovação impulsiona uma meta de escalar o Monte Everest‍

"Ainda precisamos continuar a desenvolver e inovar. Porque ainda temos uma meta de escalar 'Monte Everest'." Em face de uma entrevista à Xinhua Finance, Wang Min (presidente do Group XCMG e secretário do partido) usou "inovação" para interpretar o peso de vitória do Grupo XCMG, "Enquanto a XCMG é uma empresa chinesa mais avançada na fileira de empresas de fabricação de máquinas de construção do mundo, mas isso ainda está longe de alcançar os objetivos estratégicos e os sonhos de nossa empresa. Portanto, o objetivo de buscar a melhoria contínua é a nossa maior força motriz.

Wang Min disse que tanto o mercado mundial quanto o mercado chinês proporcionaram muitas oportunidades para o XCMG. Mais importante, XCMG se acumulou por décadas e acumulou muito dinheiro. Atualmente, o patrimônio técnico de XCMG começou a brilhar. Wang Min disse: "A busca de sonhos e objetivos de XCMG está no impulso da inovação tecnológica".

No final de 2017, o secretário geral inspecionou a XCMG e fez um discurso importante, propondo que "a fabricação deve ser bem feita". Para a XCMG, uma empresa que alcançou um desenvolvimento estável, a atribuição do secretário geral também é a fonte de melhoria contínua. Wang Min disse que faz mais de um ano desde que o secretário geral inspecionou a XCMG. Em 2018, o XCMG sempre teve em mente a atribuição do secretário geral: "Devemos fazer um bom trabalho na fabricação e fazer um bom desenvolvimento orientado para a inovação".

Wang Min participa na 2019TOPO Cimeira de Empresa e fala com Jim Rogers

Desenvolvimento sustentável: uma herança interminável

Além da inovação contínua, o desenvolvimento da empresa de manufatura precisa ter uma herança interminável, e Wang Min destacou que a maior vantagem da XCMG está no acúmulo de genes vermelhos e na força de transferência de talentos interminável. A XCMG construiu uma plataforma de talentos em Xuzhou, a parte mais setentrional de Jiangsu, e construiu um altiplano talentoso. Este altiplano é a cultura industrial de XCMG e o objetivo de “liderar a cimeira”, bem como um grande número de jovens cientistas, gestores e pessoal qualificado. Confiando nos objetivos ambiciosos da empresa e na boa plataforma para atrair mais jovens, a empresa continuará a perseguir o sonho de XCMG e o sonho chinês.

O Grupo de XCMG venceu o “Modelo Jiangsu de 2018 · Dez Melhores Empresas Quentes”, e Li Ge (vice-secretário do Comitê do Partido do Grupo de XCMG) recebeu o prêmio.

Além disso, a XCMG está constantemente melhorando seu senso de responsabilidade social e fazendo uma empresa com “temperatura”. Wang Min disse: "A empresa precisa ser" uma empresa quente ", isto é, uma empresa com temperatura. Na interna, ela pode ter temperatura para os funcionários, na externa, ter temperatura para os clientes e a sociedade, ter temperatura para a terra natal e ter temperatura para o mundo. Essa empresa é uma empresa dinâmica, uma empresa cultural e uma empresa que será respeitada. "